毎日笑顔でウキウキの古川岳です。

地域のニーズに対して先ずはリハビリ案件が多いためリハビリ職の採用を速めていく必要がありそうです。

現状として現スタッフの紹介により日曜日に説明会、そして説明会希望の方、１名といった所。

ゆら訪問看護リハビリステーションにおいては最終的にリーダー層３名NS９名、PT４ー５名、ST２－３、OT２－３程の２０名規模位まで採用をしていく予定です。

無理なく持続可能に地域のを続けるために人員は分厚くしていく計画です。

パフォーマンスを高く維持し続けるためにはゆとりをもっていく必要があると考えてます。

その結果、各々が成長し集中し質の高いサービスを提供出来ると仮定。

私の看護師人生において色んな気持ちが生じながら時間が経過したのでその中でも必要だと思うことを何一つ諦めないで作り上げていきます。

そのために努力をし続けます。

今日も頑張ってまいります！！！

押忍！